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2019年聊城市市直機關公開遴選和公開選調公務員公告
作者: 時間:2019/8/26 閱讀:599次

根據公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員公開遴選辦法(試行)》《公務員調任規定(試行)》等有關規定,現將2019年聊城市市直機關公開遴選和公開選調公務員有關事項公告如下:

一、 指導思想

以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,采用考試與考察相結合的選拔方式,建立來自基層的公務員培養選拔機制,加大黨政機關與事業單位干部交流力度,優化市直機關公務員隊伍結構,努力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍。

二、公開遴選和公開選調的職位

公開遴選職位為市直機關及市直參照公務員法管理事業單位的副科級領導職務和三級主任科員及以下職級層次的職位。公開遴選職位分為兩類:一是面向所有符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員,二是專門面向符合條件的選調生。

公開選調職位為市直機關副科級領導職務或三級主任科員及以下職級層次的職位。

三、報名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報名范圍:

1)我市縣級及以下機關(不含市屬開發區黨委、管委所屬部門)中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任副科級領導職務和三級主任科員及以下相當職級層次的公務員。

2)我市縣級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案且在編在崗、擔任副科級領導職務和三級主任科員以下相當職級層次的工作人員(含縣機構改革轉隸到機關事業單位的參照公務員法管理人員)。

2.報名人員應具備下列資格條件:

1)具有良好的政治素質,能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

2)具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(截至2019年8月31日)。

3)公務員年度考核均為稱職以上等次。

4)除公開遴選職位對年齡有特殊要求外,報考人員年齡在35周歲以下(1983年8月以后出生),有指定年齡的崗位參照此年月,以此類推。具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

5)全日制大學本科以上文化程度。

6)具有正常履行職位職責的身體條件和心理素質。

7)具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經歷和其他資格條件。

8)符合《中華人民共和國公務員法》有關任職回避的規定。

9)法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1)未經組織審核同意的。

2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3)受處分期間或者未滿影響期限的。

4)按照國家、省有關規定,到定向單位(崗位)工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

5)尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

6)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7)法律、法規規定的其他情形。

(二)公開選調

1.報名范圍:

1)市直(含市屬開發區黨委、管委所屬部門)全額事業單位中任副科級(管理八級)1年以上的在編在崗人員。

2)聊城市以外黨政機關已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任副科級領導職務和三級主任科員及以下相當職級層次的公務員。參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案且在編在崗、擔任副科級領導職務和三級主任科員以下相當職級層次的工作人員也可報考。

2.報名人員應具備下列資格條件

1)具有良好的政治素質,能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

2)在職公務員報考的,應具有2年以上公務員工作經歷;事業單位管理崗位工作人員報考的,應任副科級(管理八級)1年以上。

3)全日制大學本科以上文化程度。

4)年度考核均為稱職(合格)以上等次。

5)報考人員年齡在35周歲以下(1983年8月以后出生)。

6)具備職位要求的工作能力、任職經歷及其他資格條件。

7)具有正常履行職位職責的身體條件和心理素質。

8)符合《中華人民共和國公務員法》有關任職回避的規定。

9)法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

1)因犯罪受過刑事處罰的。

2)被開除中國共產黨黨籍的。

3)被開除公職的。

4被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6)受處分期間或者未滿影響期限的。

7)正在接受審計機關審計的。

8)法律、法規規定的其他情形。

四、報名程序

(一)職位查詢

各部門的公開遴選和公開選調職位、職位資格條件等情況,詳見《2019年聊城市市直機關公開遴選公務員職位表》、《2019年聊城市市直機關公開選調公務員職位表》(以下簡稱《職位表》),《職位表》可通過燈塔-聊城組工網(http://www.lczgw.gov.cn/)查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項,可按《職位表》公布的電話與遴選機關、選調機關聯系。

(二)報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名,統一時間網上報名、網上交費的方式進行。

報名時間:2019年8299:00至9216:00

報名網站:燈塔-聊城組工網(http://www.lczgw.gov.cn/)

報名分以下三個步驟,三個步驟完成后,遴選選調機關進行資格初審:

1.填寫提交報名信息。報名人員在報名時間內登錄報名網站,點擊“網上報名”進入“2019年聊城市市直機關公開遴選和公開選調”報名系統,按要求如實填寫、提交個人相關信息,并成功上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG格式,尺寸120*160,像素20kb以下)。每位報名人員限報一個職位,多報無效。選調生職位僅面向符合條件的選調生報考。符合其他遴選職位報名資格條件的選調生也可報考其他職位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。

2.打印相關材料。報名人員填寫提交報名信息后,打印自動生成的《2019年聊城市市直機關公開遴選和公開選調報名表》(以下簡稱《報名表》)和《2019年聊城市市直機關公開遴選和公開選調報考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》,供面試前資格復審時使用)。《報名表》一經打印,報名信息即無法修改。

3.發送PDF格式的《報名表》。報名人員將紙質《報名表》報任免機關干部(人事)部門審核同意并加蓋公章,其中報考選調生職位的由縣(市區)黨委組織部審核蓋章。

報名人員于2019年9216:00前將審核蓋章的《報名表》以PDF格式發送至遴選選調機關指定的報名郵箱。郵件“主題”格式統一為“報名序號+考生姓名+手機號碼”。凡只在網上報名系統中填寫提交報考信息,未在報名時間內成功發送PDF格式《報名表》的,遴選選調機關不予資格初審,視為報名人員放棄報名資格。報名資格一經遴選選調機關初審通過,不能更改。

報名人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在機關(單位)的職位。報名人員注冊虛假報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經查實,由市公務員主管部門取消其報名資格,并視情節輕重按有關規定處理。

(三)資格初審

對報名人員的資格審查工作貫穿整個遴選選調工作全過程。遴選選調機關收到報名人員發送的PDF格式《報名表》后,在24小時內進行資格初審,并通過報名系統反饋資格初審結果。

通過資格初審的報名人數與遴選職位計劃的比例一般不低于3:1。未達到最低開考比例的職位計劃,市公務員主管部門予以取消或按比例核減。已報考取消職位的報名人員,可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

(四)查詢資格初審結果

報名人員應于2019年82911:00至9316:00期間登錄報名網站,查詢資格初審結果。

(五)網上交費

根據省物價部門核定的標準,報名人員應交納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員,須于2019年83011:00至9416:00登錄報名網站,進行網上交費。逾期未完成網上交費的,視為放棄報名。

(六)打印準考證

通過資格初審并交費成功的報名人員,參加考試前,登錄燈塔—聊城組工網打印準考證,準考證打印系統開放時間為:2019年9129:00至9月159:30。

五、考試

考試分為筆試和面試,由市公務員主管部門統一組織。

(一)筆試

1.筆試內容

筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質,滿分為100分。筆試設置筆試成績合格分數線,由市公務員主管部門確定。

2.筆試時間和地點

筆試時間:2019年915日上午9:00-11:30

筆試地點見《筆試準考證》。

(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選從達到筆試成績合格分數線的報名人員中,根據遴選選調職位和遴選選調計劃,按照筆試成績由高分到低分依次確定,進入面試人數與遴選選調職位計劃的比例為3:1。筆試合格人數出現空缺的遴選選調職位,取消遴選選調計劃;達不到規定比例的,按實有合格人數確定進入面試人選。

1.資格復審。進入面試范圍的報名人員須向遴選選調機關提交本人身份證、《報名表》、《誠信承諾書》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》(《登記表》需加蓋組織人事部門公章)復印件、學歷學位證書原件及遴選選調機關要求提供的其他證明材料進行資格復審。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的,在規定時間內未提交有關材料以及經審查不具備報名資格條件的人員,由遴選選調機關取消其面試資格。因取消資格出現的面試人選空缺,按筆試成績依次遞補。

2.面試內容。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力,滿分為100分。

3.面試組織。面試根據工作需要,采取結構化面試方式進行。每位面試人員的面試時間一般不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

面試結束后,按筆試、面試成績各50%的比例,采用百分制計算報名人員考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

六、考察和體檢

(一)考察。考察采取差額考察方式進行。根據遴選選調職位考生的考試總成績排名,按照由高分到低分順序確定考察對象,考察比例按不低于擬錄取人數的1.5倍掌握。如同一遴選選調職位出現考生考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。其中面試人員形不成競爭的職位,擬確定為考察對象的面試成績,不得低于本次公開遴選選調進入考察范圍人員面試最低成績。考察對象確定后,由遴選選調機關負責進行考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重工作實績,全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況,重點考察德的表現、工作實績和群眾公認程度,突出考察政治品質和道德品行,加強作風考察,強化廉政情況考察,堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。同時,查閱干部檔案,核實有關報考信息是否真實,相關手續是否完備。

考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的,遴選選調機關報市公務員主管部門同意,取消考察對象資格。

考生提出放棄遴選選調資格的,須在考察結束后3個工作日內提出,考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章,經市公務員主管部門同意后取消其遴選選調資格。之后放棄資格的,將記入公務員誠信檔案。

(二)體檢。考察工作結束后,遴選選調機關根據考察情況,結合職位要求確定體檢人員。體檢在公務員主管部門指定的醫療機構進行,由市公務員主管部門負責組織實施。因體檢不合格出現缺額的,由遴選選調機關報經市公務員主管部門同意后,從同職位考察對象中確定遞補人選。

七、公示和辦理轉任手續

遴選選調機關根據考察、體檢情況和職位要求,堅持標準條件,認真綜合分析,按照干部管理權限,經單位黨組(黨委)集體研究確定擬任用人員,向市公務員主管部門提出任用意見。擬任用人員情況分別在燈塔-聊城組工網(http://www.lczgw.gov.cn/)和擬任用人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關規定,由市公務員主管部門辦理轉任、調任手續,遴選選調機關辦理任職手續。對在遴選選調任用過程中,違反規定突擊提拔職務的,或對反映有嚴重問題并查有實據的,取消其遴選資格。試用期6個月,試用期滿不能勝任遴選選調職位的,退回原單位,按照原職務職級安排適當工作。

八、其他

對違反公開遴選選調紀律的報名人員,記入公務員誠信檔案,并視情節輕重給予批評教育、取消公開遴選選調資格、向工作單位通報、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。報名人員所在機關出具虛假證明的,對負有領導責任和直接責任的人員,視情節輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

遴選選調機關咨詢電話:詳見《職位表》

報名技術支持咨詢電話:0635-2188036

報名政策咨詢電話:0635-8262251、8260985

 

 

                            中共聊城市委組織部

                             2019年8月23日

來源:市委組織部
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